Проблематика
Массовый подбор водителей на вахту на скудном рынке труда. Отдел подбора персонала в г.Омск, Управляющая компания и дирекция по персоналу в г.Москва. Из-за территориального расположения не вся информация «с полей» доносится своевременно и без искажения до управляющей компании.
Задача
Методом мозгового штурма выявить возможности для увеличения конверсии массового подбора, вскрыть ключевые причины отказов кандидатов, выработать план действия по изменениям.
Результат
Выработка плана действий по направлениям: бренд работодателя, мотивационная политика организации, HR-метрики
Тимбилдинг и возможность откровенно обсуждать накопившиеся сложности, обмен опытом
Кейсы
Отзывы
Контакты
- +7 (499) 397-88-78
- sales@limonova.org
-
Москва ул. Сущевская 19 стр. 4 оф. 312K