Задача
Обучение сотрудников HR-службы
Частый запрос на подбор уникальных специалистов, технических специалистов, IT-экспертов.
Двухдневное обучение по развитию компетенций, найма, подбора, оценки, продажа вакансий для узких и профильных высококлассных, высоковостребованных специалистов.
Результат
Развитие компетенций, тимбилдинг.
Кейсы
Л'этуаль
Запрос - повышение уровня компетенций, знаний и умений
Итог - повышение квалификации, групповая динамика, групповая сплоченность.
Узнать подробнее
Samsung
Запрос - обучение сотрудников HR-службы
Итог - развитие компетенций, тимбилдинг.
Узнать подробнее
Окраина
Запрос - повышение экспертизы HR-руководителей
Итог - на сегодня HR-руководитель в г. Мурманск успешно занимает свою позицию и решает поставленные задачи
Узнать подробнее
CANALI
Запрос - оценка компетенций руководителей midl уровня и ключевых продавцов-консультантов
Итог - сформирован костяк, сформирован кадровый резерв
Узнать подробнее
Черкизово
Запрос - разработать тренинг.
Итог - повышение экспертизы, управление
изменениями, и
командообразующая часть тренинга. И любой другой длинны текст!
Узнать подробнее
Доминант
Запрос - обучение HR-руководителей, HR-менеджеров
Итог - двухдневное обучение компетенции подбора оценки.
Узнать подробнее
РПак
Запрос - повышение компетенций сформированной службы
Итог - повышение компетенций
Узнать подробнее
Супермаркет "ДА"
Запрос - развитие экспертизы у менеджеров
Итог - получили навыки и знания, кто нужен, как набирать, как оценивать, какова ситуация с дефицитом персонала на уровне линейных специалистов, какая ключевая мотивация таких сотрудников, как ими управлять, как в команде их удерживать.
Узнать подробнее
Отзывы
Контакты
- +7 (499) 397-88-78
- sales@limonova.org
-
Москва ул. Сущевская 19 стр. 4 оф. 312K