Это пять самостоятельных строительных организаций, специализирующихся на строительстве, отделке, реконструкции и проектировании.
Компания быстро растет, одновременно развиваются несколько направлений - от строительства до производства. Необходимо сформировать управленческий кадровый резерв.
Оценить ключевых руководителей и сотрудников по управленческим компетенциям, сформировать планы развития
Была проведена оценка управленческих компетенций методом ассесмент центр, проведены сессии развивающей обратной связи для участников оценки
Москва ул. Сущевская 19 стр. 4 оф. 312K
Астана ул. Сыганак 54а оф. 804